Cómo se calcula el aguinaldo
El aguinaldo (o sueldo anual complementario) es la doceava parte de todo lo que cobraste en nominal durante el semestre: sueldo, horas extra, comisiones, nocturnidad y feriados trabajados.
aguinaldo = total nominal cobrado en el semestre ÷ 12
Si cobraste lo mismo todos los meses, es simplemente la mitad de un sueldo por semestre completo. Ejemplo: con $ 60.000 por mes durante 6 meses, el aguinaldo nominal es $ 360.000 ÷ 12 = $ 30.000.
Si trabajaste menos meses (porque entraste o te fuiste a mitad del semestre), cobras la parte proporcional: con 3 meses, sería $ 180.000 ÷ 12 = $ 15.000.
Fechas y períodos
| Aguinaldo | Período que cubre | Se paga hasta |
|---|---|---|
| Primera cuota | 1 de diciembre al 31 de mayo | 30 de junio |
| Segunda cuota | 1 de junio al 30 de noviembre | 20 de diciembre |
Qué descuentos tiene
Al aguinaldo se le descuentan los mismos aportes que al sueldo: 15% jubilatorio, FONASA (con tu misma tasa) y 0,1% de FRL. El IRPF no se descuenta en el momento: si tu sueldo supera 10 BPC ($ 68.640), ya se fue adelantando cada mes con el aumento del 6% en la base del impuesto. Cualquier diferencia se ajusta en la liquidación anual de la DGI.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo se cobra el aguinaldo en Uruguay?
En dos cuotas: la primera antes del 30 de junio y la segunda antes del 20 de diciembre de cada año.
¿El salario vacacional suma para el aguinaldo?
En general, no. Tampoco los tickets de alimentación ni los subsidios que paga el BPS (por enfermedad, maternidad o desempleo).
¿Si me voy de la empresa cobro el aguinaldo?
Sí. Al terminar la relación laboral te corresponde el aguinaldo proporcional a lo trabajado en el semestre, que se paga junto con la liquidación final.